Wellbeing dla Firm
Dlaczego warto wesprzeć pracowników w budowaniu dobrostanu i zrównoważonego zdrowia?
Zbudowanie zdrowego i angażującego środowiska pracy, w którym pracownicy mogą w pełni realizować swój potencjał to jeden z kluczowych czynników wpływających na sukces organizacji. Aby stworzyć takie optymalne warunki potrzebne jest podjęcie działań, które bazują na holistycznym modelu well – beingu i angażują wszystkie jego obszary (fizyczny, psychiczny, społeczny, środowiskowy, finansowy). Efektywne programy well-beingowe wykorzystują wszystkie te czynniki tak, aby uzupełniały się nawzajem i jak najlepiej odpowiadały na potrzeby pracowników i organizacji.
Zaprojektuj środowisko, w którym pracownicy będą mogli w pełni realizować swój potencjał
Jak mogę Ci pomóc?
Zaprojektowanie i rozwinięcie kompleksowej strategii wellbeingu w organizacji wymaga podjęcia kilku kluczowych kroków:
Po pierwsze ocenisz realne potrzeby Twojej organizacji. Dzięki odpowiednim metodom pomiaru dowiesz się na jakich konkretnych problemach się skupić. Analiza potrzeb wskaże, które obszary w firmie prosperują dobrze, a które wymagają interwencji.
Po drugie wdrożysz konkretne działania w odpowiednich i zgodnych z potrzebami obszarach dobrostanu. To mogą być działania związane z dopasowaniem pracy do pracownika lub potrzeba szkoleń dla Leaderów z zakresu budowania psychologicznego kapitału.
Po trzecie zmierzysz wyniki. Narzędzia do pomiaru dobrostanu w miejscu pracy pozwalają określić poziom zaangażowania, rezyliencję, poziom pozytywnych emocji, poczucie sensu i satysfakcję z pracy.
Pamiętaj, że każda organizacja jest unikalna, dlatego ważne jest dostosowanie strategii wellbeingu do konkretnego kontekstu, kultury i zasobów organizacyjnych.
Potrzebujesz wsparcia w zaprojektowaniu kompleksowej strategii wellbeingowej? Umów się na bezpłatną konsultację lub pobierz ofertę webinariów rozwijających kompetencje pracowników w dbaniu o zdrowie i dobrostan.
Przy projektowaniu programów wellbeingowych nie pracuję sama. Aby jak najlepiej odpowiedzieć na potrzeby moich klientów do współpracy zapraszam zaufanych ekspertów.
Sylwia Dębińska
ex. HR Dyrektor & Senior HR Manager, Deloitte
Coach, Trener biznesu, Facylitator, Psycholog.
Chcesz zorganizować webinar lub szkolenie dla pracowników? Masz pytania odnośnie do programu wellbeingowego? Napisz do mnie lub umów się na bezpłatną konsultację.
